勞保生育津貼 增為3個月
【聯合報／記者黑中亮／台北報導】【2007/01/04 聯合報】
一百多萬無一定雇主的女性勞工有福了，勞工保險條例昨天在立法院初審通過生育給付重大變革，原本只能由勞保局領到一個月的生育津貼，將調整成可領三個月生育補助費。
有一定雇主的勞工也可從此修正獲得確切保障，未來生育給付都由勞保局支付，不怕領不到補助，此一措施也使全部雇主受惠。
勞工保險條例卅二條規定，有一定雇主的勞工生育給付包括「生育津貼」及「生育薪資補助費」兩部分，前者由勞保給付一個月投保薪資，後者則由雇主發給兩個月薪資，但過去曾有雇主為減少支出，規定女性員工不得懷孕或生育就要辭職，衍生不少糾紛。
經續會去年參考國際勞工公約及外國立法案例，同時也為鼓勵國內婦女努力生育，責令勞保局提案修法，將現行負擔生育給付三個月的責任由勞保局一肩擔起。昨天立法院衛環委員會審查通過勞保修例部分條文修正，送出這項新年大禮，勞委會表示，會努力爭取在下個會期前完成三讀。
若依修訂條文，以一名有固定雇主的女性勞工為例，若月薪五萬，最高月投保薪資為四萬三千九百元，過去本應由雇主支付兩個月的生育薪資補助費十萬元，將來由勞保共給付三個月生育給付八萬七千八百元，雇主未來只需補差額 一萬兩千兩 百元；總計全台卅五萬雇主，將因此法一年節省超過五十億元開支。
昨天勞保條例初審通過的擴大生育給付，也讓多達一百廿六萬無一定雇主的女性勞工受惠，未來可從原本只能由勞保局領到一個月的生育津貼，再加領兩個月的生育薪資補助費。
生育給付50億 勞保基金買單 –自由時報960104〔記者施曉光／台北報導〕
立法院衛環委員會昨天初審通過「勞工保險條例部分條文修正草案」，通過加發女性勞工兩個月「生育薪資補助費」，預估全國有一百二十六萬女性勞工受惠。
雇主只須補足差額
目前女性勞工生育給付額度為一個月的投保薪資，八週產假期間雇主須付給薪資，經昨日修正後，生育給付區分為「生育津貼」、「生育薪資補助費」兩種，前者與後者分別按被保險人月投保薪資發給一個月與兩個月，原本雇主必須付給的薪資將不必全額給與，只須補足實際工資與投保薪資差額。
最快二月實施
依此規定，受僱勞工生育給付沒有改變，但雇主負擔由勞保支應；這項修法對一般有固定雇主的女性勞工而言，產假期間收入不受影響；受惠最大的是一百二十六萬無一定僱主女性勞工，生育給付多了兩個月，以鼓勵生育及女性勞工投入就業市場。如果立院本會期完成三讀，最快二月生效實施。
解除年資併計限定
除生育給付經費將增加外，衛環委員會上一次審查本案時，還通過一個「錢坑條款」，修改現行「勞工保險條例」第十二條，把被保險人退保後再參加保險時，原有保險年資併計限定「八十八年十二月九日以後退職者」的規定，完全解除。
被保險人若已經領取老年給付，得於本條例施行後二年內申請補發併計年資後的差額，延長為本條例修正後的五年內，這項修法一旦三讀通過，估計將會讓勞保增加一百七十七點六億元的給付。
保齡上限有爭議
不過，包括退保後再加保的年資併計、雇主為六十五歲以上勞工參加職災保險、發給勞工傷害補助費起算日等問題，朝野爭議仍大，修正草案多數條文送立法院會前仍要再協商。
勞保生育給付 擬增為兩個月 【2004/01/07 經濟日報】 文／林燕翎
內政部長余政憲昨 (6)日指出，規劃增列生育扣除額，並加倍發給勞保生育給付，從現行一個月提高至兩個月，以鼓勵生育，解決國內人口急速老化問題；勞委會推估，生育給付加倍，一年給付將增加30億元，現行勞保費率根本無法支撐財務。
內政部昨天舉辦年終記者會，針對生育率降低問題，余政憲表示，內政部規劃透過研修稅制，增列生育扣除額，並將未成年子女免稅額比照70歲以上直系尊親屬免稅額，提高至每年11.1萬元，透過稅負優惠，獎勵民眾生育。
內政部統計，民國71年的新生兒共41萬，91年已大幅萎縮至21萬名，為因應人口少子化的衝擊，內政部將採稅負獎勵、提高生育給付等方式鼓勵生育。
勞保條例規定，勞保被保險人分娩時，按被保險人平均月投保，發給一個月投保薪資的生育給付。目前每年生育給付支出29.6億元，勞委會推估，生育給付加倍，給付將增加30億元，以現行的6.5%勞保費率，財務絕對有問題。
目前國內65歲以上老年人口比率逐漸增加，前年老年人口已達203萬1,300人，占總人口的9.02%。截至去年7月底，老年人口高達205萬元，占總人口9.12%，預估到民國116年，老年人口比率將一舉衝上20%。
面對人口急速老化，內政部除提高生育給付額度外，將另採稅制獎勵，鼓勵生育。未來當年度生育者將增列生育扣除額；未成年子女的免稅額將比照70歲以上直系尊親屬的免稅額，即從現行的7.4萬提高至11.1萬，減輕扶養未成年子女的負擔。
至於子女就讀托兒所及幼稚園的教育費用將納入教育學費的扣除額，扣除額度上限仍比照現行每年2.5萬元。
為減輕家庭照顧負擔，兒童醫療補助也將從現行三歲以下兒童，擴大至六歲以下兒童，並廣設公私立托兒所及幼稚園，提供安全可靠的嬰幼兒照顧；全面推動社區國小課後照顧，建置社區照顧體系，辦理保母社區支援系統。
針對久婚不孕夫婦的人工生殖費用，將協調衛生署給予補助或減免，並透過收養機制，提供不孕夫婦與未婚孕婦收養子女資訊。
勞保生育給付 將提高為3個月
【中央社╱台北十九日電】2008.03.19 03:48 pm
【2008/03/19 中央社】
行政院會今天通過「勞工保險條例」修正草案，將送立法院審議。修正草案明定，生育給付由一個月延長為三個月；勞工強制加保年齡延長至六十五歲；勞工保險請求權時效由兩年延長為五年。
行政院表示，2006年 四月二十八日 送立法院審議的勞工保險條例修正草案（非年金版），第六屆立院未完成審議；考量此條例若與勞工保險年金併案研擬，將增加修法完成的困難度和影響勞工保險年金審議，因此採兩階段修法，將立院朝野協商獲得結論的非年金版本，重新擬具勞工保險條例修正草案。
修正草案明定，生育給付分為「生育津貼」及「生育薪資補助費」，生育津貼一次發給一個月，生育薪資補助費一次發給兩個月。
修正草案並強制加保年齡上限由現行六十歲，提高至六十五歲，以因應勞動年齡往後遞延趨勢，並保障勞工加保權益。
修正草案也將欠費徵收滯納金比率從百分之零點二，降低為百分之零點一；上限從應納費額的一倍，降為百分之三十。
此外，領取保險給付的請求權時效，從兩年延長為五年。
生育給付 更新日期 2005/4/22
生育給付之請領時效有多久？
領取生育給付之請求權，自被保險人分娩當日得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
生育給付於全民健保實施後的請領資格標準各如何？
一. 請領資格：
1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。
※ 依照中華民國婦產科醫學會對早產之認定：妊娠大於 20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者。
二. 給付標準：
被保險人分娩或早產者，按其分娩或早產當月起前 6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
請領生育給付的手續如何辦理？
一、生育給付申請書暨給付收據。
二、嬰兒出生證明書正本或戶籍謄本正本（應載有生母及嬰兒姓名、出生年月日之專欄記事）。
三、持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，
並應依下列規定辦理：
1.出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。
2.出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本須經我駐外單位之簽證。
3.中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。
四、死產者，應檢附全民健康保險醫事服務機構或領有執業執照之醫師、助產士出具之死產證明書（需載明確定之死產日期、原因及最終月經日期）。
